“Garota suave”: tendência de comportamento em busca de mais lazer

Soft girl, neoniilismo, lazy girl jobs. As tendências de comportamento que abrem 2024 apontam para um caminho de menos busca compulsiva pela produtividade e mais foco no lazer, em uma trilha alternativa e individual para a felicidade. 

Para muitas mulheres da Geração Z que ingressaram no mercado de trabalho nos últimos anos, o maior sonho é ter a oportunidade de não conseguir nada. Pelo menos, pelos padrões capitalistas tradicionais. A tendência foi batizada de soft girl – ou “garota suave”, em tradução livre.

A questão é que essa é a escolha de estilo de vida que muitas mulheres jovens consideram agora um ideal. Elas priorizam uma vida lenta. Seus dias são preenchidos com um foco quase obsessivo no autocuidado, desde preparar o smoothie matinal perfeito até cuidar da pele e trocar exercícios HIIT intensos por um “cardio aconchegante”. Para as soft girls, a busca pelo que é conhecido como “cultura da agitação” é tóxica e potencialmente prejudicial à saúde. 

A estética soft girl fez sucesso e tomou conta inclusive do TikTok entre a geração que observou o esgotamento femi - nino, de trabalho nas madrugadas, estresse e congelamento de óvulos. A Geração Z pensa: e se não nos esforçássemos tanto? A era da policrise – climática, econômica, social… – está causando um sentimento geral de raiva, descontentamento e mal-estar. Sem falar de uma necessidade maior de priorizar conforto e segurança. E os especialistas arriscam que o comportamento soft vá alcançar inclusive o mercado consumidor, com o neoniilismo. Lidando com desilusões e com uma turbulência emocional crônica, eles encontram um novo significado em uma existência que parece sem sentido, recontextualizando o niilismo como uma alternativa otimista, segundo o bureaux de tendências WGSN. Baseado em uma crença de que nada realmente importa e rejeitando todos os propósitos e valores, o niilismo está levando os Millennials e a Geração Z a questionarem a cultura obcecada por objetivos e produtividade na qual cresceram. Cansados do sistema vigente, eles resolveram adotar uma visão niilista por um motivo simples: como ninguém irá salvá-los, eles farão isso por conta própria. Os neoniilistas vão usar seu tempo, energia e dinheiro sem levar em conta a cultura atual de sucesso e produtividade, em uma desconstrução dos padrões tradicionais de sucesso, estimulando as pessoas a abraçarem um mundo sem sentido e desenvolverem um caminho alternativo e individualizado para a felicidade e o propósito, livre das normas sociais.

A tendência lazy girl job é outro fenômeno nas redes sociais, sobretudo no TikTok. E apesar de lazy, em inglês, significar preguiçosa, a trend se refere a uma rotina de trabalho que ofereça condições flexíveis e um salário justo. “Essa mudança reflete uma transformação nas prioridades, com foco crescente na qualidade de vida. Na tecnologia [setor que movimentou algo em torno de 4,6 trilhões de dólares em 2023, segundo a Gartner, empresa global de pesquisa e aconselhamento, um salto de 5,1% em relação a 2022], por exemplo, temos muitos cargos, especialmente nas áreas de desenvolvimento de software e gerenciamento de projetos, que permitem o trabalho remoto”, fala Jorge Cruz, Gerente Nacional de IT da Adecco, de soluções de RH. No entanto, ele enfatiza que espera-se sempre a entrega de resultados consistentes, seja no trabalho remoto ou presencial. “Estamos falando de um profissional comprometido com suas atividades e que sabe o que precisa fazer para isso, mas que ainda assim consegue otimizar seu tempo para dar atenção a interesses pessoais.”